12 Tipps für Event-Postings auf LinkedIn
Eck Newsletter Nr. 127 - 27.02.2024
Liebe Leser:innen,
ab dem 5.3. gibt es den Corporate Influencer Club auf der Zukunft Personal. Wir laden Dich zur ZP Sued auf die "Employer Branding Stage" ein. Am ersten Abend gibt es wieder ein Corporate Influencer Dinner.
In Stuttgart dreht sich 2 Tage für uns alles rund um Corporate Influencer. Gemeinsam mit Wolf Reiner Kriegler werden Winfried Ebner und ich die Employer Branding Stage moderieren.
Auf der Zukunft Personal laden wir zu diesen Corporate-Influencer-Programmpunkten ein:
𝗠𝗶𝘁𝘁𝘄𝗼𝗰𝗵, 𝟱. 𝗠𝗮̈𝗿𝘇 𝟮𝟬𝟮𝟰:
🔺10:20 – 11:00: Bechtle: Judith Helene Fauser: Wie Corporate Influencer Programme bei Mitarbeiterbindung und -Gewinnung helfen
🔺12:10 – 12:50: E.ON: Anna Noé (verh. Bauer): Unternehmensbotschaftende in der Energiebranche: Das Corporate Influencer Programm bei E.ON Deutschland
🔺14:00 - 14:40: Deutsche Bank: Jürgen Schmitt: Corporate Influencer & Content Creator in der Finanzindustrie
🔺15:50 - 16:30: Deutsche Telekom, Bechtle, Deutsche Bank: Panel: Guidelines: Haltung zu gesellschaftlichen Fragen mit Dr. Nicole Diehlmann, Alexander Luyken, Jürgen Schmitt
𝗗𝗼𝗻𝗻𝗲𝗿𝘀𝘁𝗮𝗴, 𝟱. 𝗠𝗮̈𝗿𝘇 𝟮𝟬𝟮𝟰:
🔺10:20 - 11:00: Allianz: Isabelle Schütz: Diversity, Community, Authenticity – darauf schwören die Allianz Ambassadors!
🔺12:10 - 12:50: Die Social-Audio-Experten Alexander Wunschel und 🎤🎧 Holger Kahnt werden gemeinsam deutlich machen, wie Mitarbeitende auf LinkedIn mit Audio Events sowie Podcasts sichtbar werden und überzeugend wirken.
🔺13:05 - 13:45: Marco Polo: Andre Joel Bots: Warum LinkedIn Ambassadoren Deine Arbeitgebermarke besser positionieren können als Du.
🔺15:50 - 16:30: Das DATEV-Botschafter-Programm Michaela W.: Corporate Influencer zwischen Imagekommunikation und fachlicher Expertise
Das gesamte Programm unserer Stage
Wer auf der ZP Süd dabei sein will, erhält von uns eine Freikarte
✅ In Stuttgart laden wir einige Gäste erneut zum Corporate Influencer Dinner ein. Wenn Du selbst aktiv als Corporate Influencer bist, ein Programm verantwortest oder Dich dafür interessierst, kannst Du mir dazu auf LinkedIn eine Nachricht schreiben oder einen Kommentar unter diesem Beitrag hinterlassen.
Das Abendessen:
05. März 2023
19:30 Uhr
(auf Einladung)
Die Commha Consulting GmbH & Co. KG ist der exklusive Sponsor unseres Corporate Influencer Dinners. Das Heidelberger Unternehmen berät und begleitet Organisationen und Unternehmen – vom Konzern bis zum produzierenden Mittelstand – bei Konzeption, Aufbau und Pflege von Corporate Influencer-Programmen. Für einen wirksamen Ansatz kombinieren die Expert:innen ihre langjährigen Erfahrungen aus den Bereichen Employer Branding, Kommunikation und Change.
Mein Team Sophie Rickmann, Winfried Ebner, Alex Wunschel, Holger Kahnt und ich freuen uns auf einen gesellig-schwäbischen Abend mit Dir.
Ich freue mich, wenn Du den Eck-Newsletter weiterempfiehlst oder mir Feedback gibts. Folge mir gerne auf Whatsapp, Mastodon, Twitter oder LinkedIn.
Wie viel Haltung ein Corporate Influencer zeigen sollte
Darf ich meine #Haltung zu politischen Themen zeigen? In den Guidelines werden #CorporateInfluencer zur Vorsicht angehalten. Der Ex-Daimler-CI Sascha Pallenberg meint: "Haltung ist nicht verhandelbar!"
👉 Sei am 28.2. dabei und melde Dich zum Zoom-Event auf Eventbrite an.
12 Tipps für eine spannendere Event-Berichterstattung
Meine LinkedIn-Timeline ist voll mit langweiligen Event-Postings. Gerade Corporate Influencer können zeigen, wie es anders geht. Ich präsentiere Dir 12 Tipps für eine andere, spannendere Event-Berichterstattung.
Die Freude an einem Event möchte ich niemanden nehmen, aber warum nur erfahren wir bei aller Begeisterung auf LinkedIn nur selten mehr über die eigentliche Veranstaltung?
✅ Kleine Anekdoten, Erfahrungsberichte, viele Fotos und lockere Geschichten würden unsere Lektüre aufhellen und sie unterhaltsamer machen.
Events bieten eine großartige Chance, darüber als Corporate Influencer zu berichten.
Allerdings reicht es mir nicht, wenn jemand schreibt, "ich bin auf der ZP Sued, Du auch?", "Kommt auf unserem Stand vorbei", "mein erstes Mal auf der Zukunft Personal " oder "Ich halte einen Vortrag auf der ZP Europe".
Am 5. März startet die Zukunft Personal in Stuttgart. Das ist eine gute Gelegenheit für Referent:innen und Aussteller, über ihre Vorbereitung, ihre Präsenz auf dem Event und danach über die Erfahrungen etwas auf LinkedIn zu posten.
Ich halte am Dienstag darüber einen Online-Vortrag. Einige meiner Thesen und Vorschläge stelle ich Dir hiermit schon vor:
Ich freue mich über für mich relevante Beiträge in meinem LinkedIn-Feed. Besonders schätze ich Postings, die:
1️⃣ Vorab-Interviews mit Sprecher:innen oder Teilnehmer:innen liefern, die damit meine Vorfreude und Neugierde steigern.
2️⃣ mich über besondere Veranstaltungsorte oder Rahmenprogramme informieren, die die Einzigartigkeit eines Events betonen.
3️⃣ persönliche Geschichten teilen, die die Autor:innen auf der Veranstaltung erlebt haben.
4️⃣ das auf einer Veranstaltung Gelernte aufgreifen.
5️⃣ hilfreiche Links oder Videos zu weiterführenden Informationen beinhalten.
6️⃣ Hinter-den-Kulissen-Einblicke geben, die die Organisation und Durchführung des Events beleuchten.
7️⃣ Einblicke in innovative Themen bieten, die auf der Veranstaltung vorgestellt wurden.
8️⃣ Expertenmeinungen und -analysen teilen, die tiefergehende Perspektiven auf die Event-Themen bieten.
9️⃣ Networking-Erfahrungen beschreiben, die zeigen, wie die Veranstaltung Kontakte zwischen Gleichgesinnten förderte und damit meine Erwartungen an Gemeinschaft und Austausch erfüllte.
🔟 Hinter-den-Kulissen-Einblicke geben, die die Organisation und Durchführung des Events beleuchten und meine Erwartungen an eine professionelle Eventerfahrung reflektieren.
1️⃣1️⃣ mir einen Eindruck von der persönlichen Event-Erfahrung vermitteln und meine Vorfreude auf solche Veranstaltungen steigern.
1️⃣2️⃣ mich letztlich inspirieren.
👉 Was liest Du gerne auf LinkedIn über Events? Welche Impressionen triggern Dich positiv?
Corporate Influencer Podcast: Yvonne de Bark über die Kraft der Authentizität
Angst vor öffentlichen Auftritten muss niemand haben. Auf ihre Wirkung und Körpersprache sollten Corporate Influencer achten, meint Yvonne de Bark im Corporate Influencer Podcast. Das stärkt das Selbstvertrauen.
👉 Wer als Corporate Influencer erfolgreich sein will, sollte nicht nur sein Schreiben für LinkedIn optimieren, sondern könnte auch über Video-Formate oder öffentliche Auftritte als Speaker nachdenken.
🔺 Bei alledem geht es nie um Perfektion. Authentizität ist wichtiger. Kleine Makel machen uns menschlich, deshalb dürfen Dir im LinkedIn Audio oder Podcast Ähms und Ähs herausrutschen. Sie stören meistens nicht und geben manchmal den Hörenden sogar mehr Zeit, etwas zu verarbeiten.
Wichtiger ist die Leidenschaft, die wir in Videos, Podcasts oder Vorträgen vermitteln. Das gilt genauso für unsere Texte, in denen wir unsere Expertise mit persönlichen Anmerkungen viel spannender für unsere Leserschaft aufbereiten können.
✅ "Schmutziges" Social Media ist viele Menschen viel aufregender als eine rein sachliche Aufbereitung eines Expertenthemas. Im Podcast sind wir dieser Facette genauer nachgegangen. 😳 😎
Ob eine 😛 𝗭𝘂𝗻𝗴𝗲𝗻𝘂̈𝗯𝘂𝗻𝗴 damit etwas zu tun, ist fraglich. Diese ist für Sprechende jedoch mega wirksam, akustisch klingt sie eher merkwürdig. Dafür zeigt sie ein wenig, wie viel Spaß Alexander Wunschel, seine Schwester und ich bei unserer Podcast-Aufzeichnung im Münchner Kutscherhaus hatten.
👉 Viele LinkedIn Mitglieder haben bei ihren Postings Angst vor negativen Reaktionen im eigenen Unternehmen oder gar vor Hatespeech. In unserem Podcast wollen wir Dir Mut machen, als Corporate Influencer aktiv zu werden.
✅ Als Schauspielerin ist Yvonne einiges gewöhnt und hat eine gewisse Robustheit entwickelt. Bei kritischen Kommentaren empfiehlt sie, ruhig und fachlich zu bleiben und nicht alles persönlich zu nehmen.
Angst vor negativen Reaktionen haben wir beim Corporate Influencer Podcast nicht gehabt. Wir freuen uns auf Dein Feedback.
Der Corporate Influencer Niels Hampel von der Stadt München hat uns bereits ein tolles Feedback gegeben:
"𝘏𝘢𝘣𝘦 𝘮𝘪𝘤𝘩 𝘴𝘦𝘭𝘵𝘦𝘯 𝘴𝘰 𝘨𝘶𝘵 𝘶𝘯𝘵𝘦𝘳𝘩𝘢𝘭𝘵𝘦𝘯 𝘶𝘯𝘥 𝘲𝘶𝘢𝘭𝘪𝘧𝘪𝘻𝘪𝘦𝘳𝘵 𝘨𝘦𝘧𝘶̈𝘩𝘭𝘵. 𝘚𝘦𝘩𝘳 𝘮𝘦𝘯𝘴𝘤𝘩𝘭𝘪𝘤𝘩 𝘶𝘯𝘥 𝘢𝘶𝘵𝘩𝘦𝘯𝘵𝘪𝘴𝘤𝘩. 𝘜̈𝘣𝘳𝘪𝘨𝘦𝘯𝘴 "𝘴𝘵𝘳𝘦𝘣𝘦" 𝘪𝘤𝘩 𝘥𝘪𝘦 80/20 𝘙𝘦𝘨𝘦𝘭 𝘴𝘦𝘪𝘵 𝘑𝘢𝘩𝘳𝘻𝘦𝘩𝘯𝘵𝘦𝘯 𝘢𝘯. 𝘗𝘦𝘳𝘧𝘦𝘬𝘵𝘪𝘰𝘯 𝘪𝘴𝘵 𝘦𝘣𝘦𝘯 𝘯𝘪𝘤𝘩𝘵 𝘢𝘭𝘭𝘦𝘴."
👉 Unseren Corporate Influencer Podcast hören mit der großartigen Yvonne