60 Jahre Boomer
Eck Newsletter Nr. 143 - 20.08.2024
Liebe Leser:innen,
in der aktuellen Folge des Podcasts "Content Strategy Rocks" spreche ich mit Stephanie A. Kowalski über die Rolle von Corporate Influencern in der Content-Strategie.
✅ Corporate Influencer sind entscheidende Akteure, die nicht nur die Sichtbarkeit eines Unternehmens steigern, sondern auch maßgeblich zur Stärkung der Marke beitragen können. Ihre authentische und strategische Einbindung ist der Schlüssel für echte Wirkung.
✅ Die strategische Ausrichtung eines Corporate Influencer Programms an den Unternehmenszielen ist essenziell für den langfristigen Erfolg. Eine klare Zieldefinition und regelmäßige Erfolgsmessungen sind dabei unerlässlich.
Wenn Du mehr darüber erfahren möchtest, wie Du Corporate Influencer erfolgreich in Deine Strategie integrieren kannst, höre Dir die neueste Episode von "Content Strategy Rocks" bei Stephanie an.
Ich freue mich, wenn Du den Eck-Newsletter weiterempfiehlst oder mir Feedback gibst.
Viele Grüße
Klaus Eck
Ein Dank an meine 22.000 Follower auf LinkedIn
Ich bin dankbar. Denn 22.000 Follower zeigen Interesse an meinen Ideen, Themen und Postings. Innerhalb von 6 Monaten sind 2.000 Follower dazu gekommen. Es ist Zeit, sich mal wieder kurz vorzustellen.
Wer auf LinkedIn als Business Influencer oder Thought Leader viele Menschen erreicht, sollte immer daran denken, was uns Spiderman in der Popkultur mitgegeben hat: "Aus großer Kraft folgt große Verantwortung"
Ich mag die Spiderman-Comics und -Filme. Aber das Spinnennetz selbst steht symbolisch für Verbindungen, die Menschen miteinander haben können.
Über rund 3 bis 4 Ecken sind wir mit den meisten Menschen verbunden. Wir leben in einer kleinen Welt, die uns über LinkedIn zugänglich wird.
👉 22.000 ist nur eine banale Zahl, aber ein kleiner Anlass, um sich selbst zu verorten.
Wofür stehe ich eigentlich, was erwartest Du von mir, wenn Du mir auf LinkedIn folgst? Das kannst Du natürlich am besten selbst beantworten (siehe unten).
Ich gebe hier eine kleine Selbstauskunft und verweise ansonsten auf mein Profil.
👉 Wer mir auf LinkedIn folgt, erhält viele Inhalte rund um die Themen #CorporateInfluencer, #ContentCreation und #LinkedIn selbst.
Das sind Grundlagen für meine selbstständige Beratungstätigkeit.
↳ Denn ich baue seit fast 10 Jahren für zahlreiche Unternehmen #CorporateInfluencer Programme auf und unterstütze bei der konkreten Umsetzung.
↳ Zudem halte ich darüber häufig Vorträge.
↳ Im Corporate Influencer Podcast informieren Alexander Wunschel , Winfried Ebner, Sophie Rickmann und ich über die Trends in diesem Thema. Mehr als 70 Episoden sind on air.
↳ Auf der #ZPEurope in Köln laden wir vom 10. bis 12.9. in den #CorporateInfluencerClub ein.
↳ Auf LinkedIn veranstalten wir den Club donnerstags als LinkedIn Audio
↳ 11.000 Mitglieder sind in unserer gleichnamigen LinkedIn Gruppe, die ich vor rund 5 Jahren gegründet habe
↳ In 5 meiner Fachbücher setze ich mit den Themen Content-Marketing, Reputation Management, Social Media Strategie und Corporate Influencer auseinander
↳ Vor 20 Jahren habe ich den #prblogger gestartet
↳ Seit 21 Jahren bin ich auf LinkedIn aktiv
Ich schreibe gerne auf LinkedIn, werde aber künftig mehr Videos publizieren. Darin stelle ich Dir in den kommenden Wochen unsere Aktivitäten auf der #ZukunftPersonal näher vor. Zudem erfährst Du mehr über ein gemeinsames Projekt, welches ich in Kürze mit Sophie starte.
✅ Wenn Du von mir und weiteren LinkedIn Professionals nichts verpassen willst, kannst Du meine LinkedIn-Top-Liste nutzen und als Bookmark in der Browser-Leseleiste hinterlegen.
✅ Schau Dir meine Serviceleistungen und die Bewertungen meiner Kunden direkt auf LinkedIn an.
👉 Falls Du mich ein wenig kennst, freue ich mich über Deine Empfehlungen sowie auch über Anmerkungen in den Kommentaren: Was verbindest Du mit meiner Person?
60 Jahre Boomer: Sind wir „an allem schuld“?
60 Jahre Boomer. Dem folgt auf dem Spiegel-Cover direkt die Frage: Sind wir "an allem schuld?" Als 1964 geborener Babyboomer habe ich so meine Erfahrungen gemacht.
✅ Wir sind viele: Mit 1,36 Millionen Geburten in Deutschland bilden wir bis die größte Alterskohorte. Immerhin sind wir doppelt so viele wie die 693.000 Geburten im Jahr 2023.
In den Medien werden die 64er gerne als Schülerberg, danach als Studentenberg und schon jetzt als Rentenberg tituliert.
Niemand hat auf uns Boomer gewartet: Das mussten wir frühzeitig lernen: Als Akademiker trafen wir auf volle Hörsäle, auf einen vollen Arbeitsmarkt mit vielen Arbeitslosen und geringen Jobchancen.
🔺Viel erwarten durfte ich deshalb in den 90er Jahren nicht, konnte aber als Sozialwissenschaftler eine Marketingfortbildung machen und als Quereinsteiger glücklich in die Medien- und Internetwelt eintauchen, die es mir ab 2000 ermöglichte, in die Selbständigkeit zu starten.
Die Generationen X, Y und Z sind gebildeter denn je. Nur geht es heute in unserer Gesellschaft um den Sinn und die Berufung.
✅ Was früher der Job für die wirtschaftliche Existenz war, ist heute die Berufung in einem sinnerfüllten Leben. Selbstverwirklichung heißt nicht mehr, im Job v voranzukommen, sondern das Richtige für die eigene, persönliche Welt zu tun.
Nein, unser Nachwuchs ist nicht egoistischer geworden, allenfalls egozentrischer, sich selbst bewusster, was ich nicht unbedingt negativ bewerten würde. Deshalb lassen sich die jungen Generationen heute weniger gefallen, wollen vielleicht nicht nur friedens- und klimabewegt die Welt verändern, sondern ihre ganze private Welt stärker nach ihren individuellen Bedürfnissen ausrichten.
✅ In meiner Zeit als Agenturchef bis Ende 2020 habe ich häufiger Bewerbungsgespräche geführt, in denen die Bewerber:innen mich unter die Lupe genommen und einzelne Häkchen in ihrer privaten Checkliste gemacht haben. Formal gesehen bekam ich von ihnen eine Bewerbung. Doch beim ersten Gespräch musste ich mein Unternehmen attraktiv präsentieren und deutlich machen, inwiefern meine Agentur zu den Bewerbern passt. Nicht umgekehrt.
An die Stelle der alten Ordnung im Marktgeschehen ist zudem das «friendly business» getreten, in dem alle miteinander einen Freundeskreis bilden und einander gefallen wollen. Hierarchien werden unwichtiger in dieser schönen neuen Welt.
🔺 Mit «No Future» bin ich in den 1980ern aufgewachsen und habe später einige Weltkrisen (9/11, Finanzkrise) in meiner Selbständigkeit erlebt und durchgestanden. Heute führen uns nun Kriege, Corona und die Klimakrise vor, dass nichts so bleiben muss, wie es vielleicht gut war.
Es sind Erlebnisse, die Generationen prägen. Letztlich machen Erfahrungen den Unterschied. Dennoch würde ich eine Generationenzugehörigkeit niemals als schicksalshaft begreifen. Uns macht viel mehr aus (Herkunft, Schicht, Bildung etc.).
Corporate Influencer Podcast: Wie Social Seller und Thought Leader bei Bechtle agieren
Wenn Du etwas verkaufen willst, solltest Du auf authentische Beziehungen setzen. Wie das geht, zeigen Social Seller und ThoughtLeader in der IT bei Bechtle. Wir diskutieren im neuen Corporate Influencer Podcast darüber.
Zu Gast im aufgezeichneten #CorporateInfluencerClub waren von #OneBechtle Judith Helene Fauser, Marie Isabelle Hirschelmann und Ragnar Heil. Gemeinsam mit Sophie Rickmann habe ich das #LinkedInAudio moderiert.
Ragnar Heil versteht sich als Social Seller. Dabei sieht er sich als eine Art Fitness-Coach für Kunden, besonders im Bereich KI und Co-Pilot.
👉 Er will Kunden kontinuierlich praxisnah unterstützen, um ihnen bei den Herausforderungen im Alltag einfacher und effizienter zu helfen. Da sein, wenn der Kunde ihn braucht, aber nicht nerven.
Gleichzeitig würde ich Ragnar auch als Thought Leader bezeichnen. Ich kenne ihn seit Jahrzehnten und weiß, dass er immer am technologischen Puls der Zeit aktiv gewesen ist.
Bei Thought Leadership geht es nicht darum, täglich Kommentare und Beiträge auf LinkedIn zu posten. Ganz im Gegenteil. Es geht um Content-Qualität.
✅ Viel wichtiger ist es, sein Fachwissen in Vorträgen, Webinare, Podcasts, Gesprächen und auf LinkedIn zu teilen.
👉 Dabei ist es wichtig, inspirierende Impulse zu geben, die andere dazu motivieren, neue Wege zu gehen und innovativ zu denken.
In unserem Podcast erfährst Du, was wir unter Thought Leadership und Social Selling verstehen und wie das Zusammenspiel idealerweise aussehen kann. Zudem bekommst Du Einblicke in den Status Quo und die Entwicklung des Corporate Influencer Programms bei Bechtle.
✅ Thought Leader stehen für eine fundierte Expertise. Wenn sie in ihren Themen Vorbild sind, Themen für ihr Unternehmen entdecken und auf neue technologische Entwicklungen eingehen, bereiten sie das Feld für Social Selling vor.
Ich habe in den vergangenen Wochen in Heilbronn und Hamburg an den Bechtle Corporate Influencer Live Workshops mitgewirkt, dort Vorträge und Workshops über Thought Leadership durchgeführt.
Die Aufzeichnung unseres LinkedIn Social Audios liefern wir nun in unserem Podcast, der von Alexander Wunschel produziert worden ist. Er leitet auch in unsere Diskussion ein. Vielen Dank dafür.
🔺 Zum Corporate Influencer Podcast