Ade Social Media Klischees

Eck Newsletter Nr. 94 - 02.05.2023

Liebe Leser:innen,

besser scheitern, so haben wir in unserem Corporate Influencer Buch vor einem Jahr ein Kapitel überschrieben. Darin machen Winfried Ebner und ich deutlich, wie wichtig eine gute Unternehmenskultur für ein Corporate Influencer Programm ist.

Das ist in dieser Woche auch das Thema im nächsten Corporate Influencer Club auf LinkedIn Audio.

Als Gästinnen sind am Donnerstag diesmal Bettina Jung, KfH Kuratorium für Dialyse und Nierentransplantation e.V., und Sonja Lindenberger, Versicherungskammer Bayern, dabei.

Sonja Lindenberger weiß als Leiterin Personalmarketing & -entwicklung, wie wichtig es ist, das richtige Mindset im Unternehmen zu kultivieren, um das Beste aus den Mitarbeitenden rauszuholen.

Beim Corporate Influencing geht es nicht nur darum, sich nach außen als attraktiver Arbeitgeber zu präsentieren oder Kund:innen anzuziehen, sondern auch intern Silo-Denken aufzubrechen, crossfunktional zu agieren, sowie positive Unternehmenswerte zu verinnerlichen und im Arbeitsumfeld zum Leben zu erwecken.

Wir freuen uns auf Ihre Anmeldung auf LinkedIn.

Ihr Klaus Eck

Ich freue mich, wenn Sie den Eck Newsletter weiterempfehlen oder mir Feedback geben. Folgen Sie mir gerne auf Twitter, Mastodon oder LinkedIn.

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Corporate Influencer Breakfast: KPIs

Beim Corporate Influencer Breakfast am 3. Mai wird uns Sinah Titzmann von DATEV Einblicke in das Corporate Influencer Programm des IT-Dienstleisters geben und über messbare Erfolge sprechen.

Erfahren Sie, wie DATEV den 🔍 Botschafter-Score zur Erfolgsmessung einsetzt und welche Rolle die 35 KPIs dabei spielen.

📈 Entdecken Sie, wie die Hashtags #wirsinddatev und #DATEVBotschafter zur Reichweitenmessung beitragen und warum stetiges Wachstum ein Erfolgsindikator ist.

Seit 2018 haben sich hunderte der 8.000 DATEV-Mitarbeiter:innen als Corporate Influencer engagiert.

Nina I. Mülhens und ich sprechen mit Sinah über die Bedeutung der Botschafter:innen für Unternehmensziele, fachliche Kommunikation und Social Selling.

🌟Nehmen Sie am Corporate Influencer Breakfast teil und sammeln Sie wertvolle Informationen für Ihr eigenes Corporate Influencer Programm!

🔗 𝗘𝘃𝗲𝗻𝘁𝗯𝗿𝗶𝘁𝗲-𝗟𝗶𝗻𝗸 mit Hintergründen zum Zoom-Talk: https://lnkd.in/gKudkpMb 🔗

📅 3. Mai | 🕒 08:20 Uhr

Aufräumen mit Social Media Klischees und den Generationen

Boomer sind auf TikTok nur peinlich, sie sollten auf Facebook bleiben. LinkedIn beherrscht die GenZ nicht. Sie machen nur Selfies und wollen spielen. Auf der Zukunft Personal sprechen wir über Klischees.

Wenn wir von einer Social-Media-Plattform wie beispielsweise LinkedIn sprechen, haben viele von uns ganz genaue Vorstellungen, wie diese zu nutzen sind. Allerdings gibt es hartnäckige Vorbehalte gegenüber den Verhaltungsweisen von Boomer und GenZ und wie Social Media grundsätzlich funktioniert:

🔻 LinkedIn ist eine ernsthafte Plattform, auf der es nur um Business geht.
🔻 Auf TikTok und Instagram sind nur Selbstdarsteller:innen unterwegs.
🔻 Video-Storytelling ist für Boomer viel zu aufwändig.
🔻 Der Algorithmus auf LinkedIn funktioniert nicht mehr.
🔻 Auf Twitter werden Nutzer:innen angegriffen.
🔻 Fachliche Texte müssen lang sein.
🔻 Personal Branding nervt.
🔻 Genz-ler sind auf Social Media aktiver als Boomer.

Ich bin einer dieser Boomer. Anastasia Barner gehört zur GenZ. Sie ist Founder von FeMentor. Gemeinsam werden wir am 9. Mai in unserer Keynote auf der Zukunft Personal in Stuttgart auf die zahlreichen Klischees eingehen und damit ein wenig aufräumen.

Statt neue Grenzen auf Social Media zu ziehen, sollten wir die digitalen Räume kreativ für uns nutzen. Wie das gehen könnte, darauf werden wir in unseren Tipps eingehen und die Klischees hinterfragen.

In unserem generationsübergreifenden Austausch wollen wir wertvolle Insights zu den wichtigsten Social-Media-Plattformen geben und dabei zeigen, wie Ihr Social Media am besten nutzen könnt.

👉 Im September werden wir im #CorporateInfluencerClub auf der ZP Europe zeigen, wie #CorporateInfluencer auf den unterschiedlichen Plattformen aktiv sind und darin von ihren Organisationen unterstützt werden.

🔗 Zur ZP Süd in Stuttgart: https://lnkd.in/eE6iVpt2

Corporate Influencer Podcast: Recruiting

Die Rolle von HR wandelt sich rasant: So stellen Corporate Influencer Personalverantwortliche vor neuen Herausforderungen. Darüber diskutieren wir im Corporate Influencer Podcast mit der SAP-Recruiterin Diana Gajic.

Im Interview gibt uns Diana spannende Einblicke in ihren Arbeitsalltag als Recruiterin und erzählt uns, wie sich ihre Rolle in den vergangenen Jahren verändert hat und was sie auf LinkedIn motiviert. Dabei hat sie von der offenen SAP-Unternehmenskultur profitiert, die Mitarbeitende ermutigt, sich stärker in der digitalen Öffentlichkeit zu engagieren.

Ein wichtiges Vorbild und Treiber dafür ist sicherlich SAP-Personalchef und Mitglied der Geschäftsführung von SAP Deutschland Cawa Younosi, den wir bereits in unseren Shoutouts der Podcast-Folge 23 erwähnt haben.

In diesem Corporate Influencer Podcast sprechen Winfried Ebner und ich mit Diana über die vielfältigen Möglichkeiten, die Corporate Influencer für den HR- Bereich bieten: Von Employer Branding über Recruiting bis hin zur Rolle als „Trusted Advisor“ - Corporate Influencer schaffen echten Mehrwert in der HR-Landschaft.

Darüber hinaus betrachten wir folgende Themen:

✅ Die Wertschöpfung von Corporate Influencer Programmen in verschiedenen Bereichen des Unternehmens

✅ Die Verlagerung der internen Kommunikation vieler Organisationen auf LinkedIn

✅ Wie sich HR durch KI und Corporate Influencer-Programme stark verändern könnte

✅ Die wachsende Rolle von Mitarbeiter:innen als "Talent-Magnete" im Recruiting

Für die tolle Podcast-Produktion geht mein Dank an Alexander Wunschel 🎙.

👉 👉 👉 𝗭𝘂 𝘂𝗻𝘀𝗲𝗿𝗲𝗺 𝗖𝗼𝗿𝗽𝗼𝗿𝗮𝘁𝗲 𝗜𝗻𝗳𝗹𝘂𝗲𝗻𝗰𝗲𝗿 𝗣𝗼𝗱𝗰𝗮𝘀𝘁:
https://lnkd.in/eSZMyDFy

Good News

Die Goldenen Blogger 2023 sind vergeben worden. Franziska Bluhm hat den Tag zusammengefasst und stellt die Sieger:innen vor.

Warum weder Behörden noch andere Organisationen zögern sollten, erste Erfahrungen auf TikTok zu sammeln.

Eine tolle Sammlung und Analyse einiger wichtiger KI-Tools liefert Patrick Bernau, FAZ, in seinem Google Doc. Darunter finden sich ChatGPT und Redigierhilfen wie DeepL Write. Manche Tools helfen bei der Bild- oder Tonbearbeitung, andere beim Recherchieren oder Transkribieren.

Wir werden im ZP Corporate Influencer Club drei Tage lang auf die neuesten Corporate Influencer Trends und viele Best Practices näher eingehen. Seid daher vom 12. bis 14. September 2023 bei der Zukunft Personal dabei. Es wird diese Veranstaltungsreihe im Rahmen der ZP Europe in Köln geben.