Corporate Influencer kennenlernen
Eck Newsletter Nr. 81 - 16.01.2023
Liebe Leser:innen,
in einigen Wochen findet der nächste Corporate Influencer Day statt. Beim Event der depak erhalten Sie am 15.2.23 von zahlreichen Expert:innen viele Informationen zum Thema Corporate Influencing. Das diesjährige Motto lautet: “𝗘𝗰𝗵𝘁𝗲 𝗠𝗲𝗻𝘀𝗰𝗵𝗲𝗻, 𝗲𝗰𝗵𝘁𝗲 𝗕𝗼𝘁𝘀𝗰𝗵𝗮𝗳𝘁𝗲𝗻 - 𝗳𝘂̈𝗿 𝗲𝗶𝗻𝗲 𝘀𝘁𝗮𝗿𝗸𝗲 𝗘𝗺𝗽𝗹𝗼𝘆𝗲𝗿 𝗕𝗿𝗮𝗻𝗱”.
Wir freuen uns auf eine besonderes Premiere. Gemeinsam mit Winfried Ebner und Alex Wunschel werde ich in einer Live-Episode unseres Corporate Influencer Podcast über die Zukunft des Corporate Influencing sprechen.
Neben dem Wiedersehen und bekannten Expert:innen (und der gewohnt sympathischen Moderation durch Lisa Reuter) freue ich mich über neue Referent:innen und Cases, wie z.B. Lena Weber (TUI), Simon Jäger (Institut zur Zukunft der Arbeit) oder auch Judith Helene Fauser (Bechtle). Ich bin bisher immer gerne bei dem Corporate Influencer Day dabei gewesen und kann jedem die Teilnahme ans Herz legen.
Ihr Klaus Eck
Ich freue mich, wenn Sie den Eck Newsletter weiterempfehlen oder mir Feedback geben. Folgen Sie mir gerne auf Twitter, Mastodon oder LinkedIn.
18.01.23: Corporate Influencer Breakfast: hr
Was wissen Sie über den öffentlich-rechtlichen Rundfunk? Der Hessische Rundfunk hat ein Corporate Influencer Programm aufgebaut, um die Strukturen transparenter und die Menschen dahinter vorzustellen.
Darüber diskutieren wir am 18. Januar im #CorporateInfluencerBreakfast. Den Hessischen Rundfunk haben wir zum zweiten Mal zu Gast. Seit dem 3. November 21 hat sich viel getan.
Damals waren Vanessa Zaher und Christoph Hammerschmidt im Corporate Influencer Breakfast dabei. Diesmal werden Carolin Schmidt und Jan Cremer berichten, wie sich ihr Corporate Influencer Programm weiterentwickelt hat.
Die beiden sind verantwortlich für das Botschafter:innen-Programm des Hessischen Rundfunks und werden uns im Zoom-Talk erzählen, was von den bisherigen Plänen funktioniert hat, wie die hr-Strukturen sich verändert haben und welche Erfahrungen sie bislang als öffentlich-rechtlicher Sender gemacht haben.
Nina I. Mülhens und ich werden mit ihnen darüber diskutieren,
🔻 wie der hr seine Corporate Influencer gefunden hat
🔻 welche Herausforderungen es für einen ÖRR darstellt, ein Corporate Influencer Programm aufzusetzen
🔻 wie prominente Personal Brands und Nicht-Journalist:innen vom Programm profitieren
🔻 wie wichtig das #Community Management bei so einem Programm ist
🔻 wie alle Botschafter:innen voneinander lernen können und die Motivation unterstützt wird
🔻 wie und ob die Corporate Influencer angegriffen werden, weil sie beim ÖRR arbeiten
🔻 was für die Zukunft geplant ist.
👉 Seien Sie dabei und sichern Sie sich jetzt Ihr Ticket auf Eventbrite für den 18. Januar. Wir starten um 8:20 Uhr: https://lnkd.in/eHssqNUW
Die Corporate Influencer Breakfasts der kommenden Wochen
25. Januar 23 - Alexander Wunschel, Nextperts: Corporate Voices
01. Februar 23 - Anna Noe, eon
08. Februar 23: Benjamin Jaksch: Videostorytelling für Corporate Influencer
01. März 23: Judith Fauser, Bechtle
08. März 23: Lena Krömer, Douglas
LinkedIn Content Planner für die eigene Redaktionsplanung auf Notion
Spontanität kostet viel Zeit auf LinkedIn. Wer auf LinkedIn aktiv ist, sollte für seine Content Creation einen Redaktionsplan haben. Eine gute Lösung für Notion-Anwender:innen ist das Content-Template von Jens Polomski.
Sobald ihr eine Content-Idee habt, könnte ihr diese im Notion-Template festhalten. Darüber hat Jens über 300 seiner Beiträge organisiert.
Ich nutze die Vorlage ebenfalls seit einer Woche und empfehle es allen, die mehr als einen Beitrag im Monat auf LinkedIn publizieren.
Besonders gut gefällt mir beim LinkedIn Content Planner die Kalenderfunktion, über ich wunderbar einen Überblick über all meine LinkedIn-Beiträge halte.
Jens erläutert den Nutzen seiner Vorlage:
👉 "Wenn dir ... immer der Überblick über die eigenen Beiträge und Inhalte bei LinkedIn gefehlt hat, hilft dir diese Vorlage dabei zu sehen, wann du welche Inhalte planst, diese flexibel zu verschieben und Inhalte zu deinen Themen an einem Ort zu sammeln. Grundsätzlich besteht die Vorlage aus einer Kalender-Ansicht, einer Vorplanung und einige benutzerdefinierten Felder, die bei mir in den letzten Jahren entstanden sind."
Ohne Ideen- und Zeitmanagement verlieren wir uns auf LinkedIn schnell im Newsfeed. Kreativ sind die wenigsten Menschen zu einem konkreten Zeitpunkt. Wenn ich eine Content-Idee habe, halte ich diese auf Notion fest und ordne sie einem Termin zu.
Mir hilft eine Trennung der Ideenfindung vom #Schreiben und Publizieren. Bin ich in Schreiblaune schaue ich auf meine Ideen und wähle aus, worüber ich etwas auf LinkedIn publizieren will.
Eine kleine persönliche Content Strategie ist dafür hilfreich. Als Corporate Influencer ist das für das eigene Zeitmanagement von großer Bedeutung.
Für die Content-Planung können Sie alternativ zu Notion auch folgende Tools nutzen:
🔻 LinkedIn direkt
🔻 Trello
🔻 Asana
🔻 Evernote
🔻 Microsoft OneNote
🔻 Google Keep
🔻 Excel (im absoluten Notfall)
🔻 Notizen auf Papier
Wie die kostenlose LinkedIn Content Planner Vorlage funktioniert, erläutert der Tool-Experte und Marketier auf seinem Blog: https://lnkd.in/eZNaP-iY
Parasoziales Networking auf LinkedIn
Neue Freundschaften und soziale Kontakte finden wir in Social Media: So lautet das falsche Versprechen. Viele unserer Kontakte kennen uns gar nicht. Es entstehen parasoziale Beziehungen, die einseitig sind.
Ich bin am Bahnhof vor kurzem von einer mir unbekannten Person angesprochen worden. Im Gespräch habe ich mich nicht getraut, zuzugeben, dass ich mein Gegenüber nicht erkenne. Wir hatten ein gutes Gespräch, als hätten wir uns vor kurzem getroffen. Mir war das dennoch peinlich.
Zwar wusste ich, dass wir zusammengearbeitet haben, aber nicht mehr in welchem Kontext. Mich ließ das nicht los. Deshalb habe ich recherchiert und herausgefunden, dass ich die Unbekannte zuletzt vor 8 Jahren gesehen habe. Sie hatte mir einen vertrauten Eindruck vermittelt, weil sie mir in Social Media folgt.
Von sozialen Beziehungen kann keine Rede sein, wenn wir uns auf LinkedIn emotional einzelnen Menschen annähern. Einige davon sind gar nicht selbst auf LinkedIn aktiv, setzen auf #Ghostwriting oder KI-gestützte Sprachmodelle wie #Chatgpt.
👉 Das verschärft den parasozialen Effekt, den wir schon aus der Medienwelt kennen. Wir alle haben unsere Idole und Vorbilder, von denen wir uns inspirieren lassen und deren Karriere wir verfolgen. Egal ob es sich um Künstler:innnen, Content Creators, Sportler:innnen oder Schauspieler:innen handelt, jede:r von uns hat jemanden, für den er sich besonders interessiert.
Auf LinkedIn können wir auf andere Menschen treffen, die in unserer Branche arbeiten oder ähnliche Interessen haben. Das kann dazu führen, dass wir uns mit diesen Personen gerne identifizieren oder wir uns von ihnen unterhalten fühlen, selbst wenn wir sie nicht persönlich kennen.
👉 Wie echt unsere Beziehungen wirklich sind, zeigt sich in den Kommentaren, die wir bei anderen hinterlassen und die wir erhalten. Wenn Sie keine Antworten bei dem einen oder anderen Influencer bekommen, liegt das nicht am bösen Willen einzelnen.
Solange die Zahl unserer Kontakte auf LinkedIn überschaubar ist, wissen wir, mit wem wir es zu tun haben. Aber sobald die Zahl der Follower sehr hoch ist, wird es unübersichtlich.
So ist es bei Podcaster:innen kompliziert. Wir hören ihnen oftmals zu. Der Podcast-Pionier Alexander Wunschel 🎙 hat sich intensiv mit dem parasozialen Phänomen beschäftigt:
👉 "Podcasts sind deshalb so erfolgreich, weil sie von parasozialen Beziehungen profitieren. Durch den Hörgenuss sind die Hörerinnen sehr nah an den Podcaster:innen dran.
Durch gutes Storytelling können Podcasts die Hörenden in den Bann und vermeintlich enge Beziehungen aufbauen, die Wirklichkeit parasozial sind."
👉 Wenn wir uns persönlich noch nicht kennen und Sie bislang bei mir nicht auf LinkedIn kommentiert haben, würde ich mich darüber freuen, aus eine parasozialen, eine echte soziale Interaktion zu machen. Gerne auf einer Online- oder Offline-Veranstaltung, wo ich mich gerne unterhalte (siehe Heike Riebe, Stefan Scheller).
Warum wir miteinander sprechen sollten
Sind Sie auf der Suche nach spannenden Geschichten und Insider-Wissen zum Thema Corporate Influencer? Dann sind Sie bei mir genau richtig!
Ich bin auf der Suche nach inspirierenden Perspektiven und ungewöhnlichen Einblicken in die Welt der Mitarbeiterkommunikation. Wenn Sie etwas zu teilen haben, das dazu passt, senden Sie mir bitte Ihre Informationen per LinkedIn oder als Antwort auf diesen Newsletter zu.
Suchen Sie jemanden, der Ihr Publikum mit einer fesselnden Keynote oder Moderation beeindruckt? Dann zögern Sie nicht, mich per LinkedIn zu kontaktieren.
Ich bin bereit, mein Wissen und meine Erfahrungen aus mehr als 100 Corporate Programmen mit Ihnen und Ihrem Publikum zu teilen. Lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft der Kommunikation gestalten!
Good News
Warum es die GenerationZ gar nicht gibt und ein Generationen-Modell überholt sind, darüber hat Thorsten Ising gebloggt.
Readwise ist ein spannender Reader, der Pocket ersetzen könnte.
Chatgpt ist vielleicht das nächste große Ding. Microsoft will die KI in seine Suchmaschine Bing integrieren.
