Corporate Influencer wirken echter im Employer Branding

Eck Newsletter Nr. 85 - 13.02.2023

Feb 13, 2023

Liebe Leser:innen,

seit kurzem gibt es das neue Chatgpt Plus in Deutschland. Ich habe das kostenpflichtige Chatgpt Plus abonniert, um die neuen Features zu testen. Es ist unglaublich schnell, wenn es verfügbar ist.

Ich erwarte nicht, dass alles bereits am ersten Tag zufriedenstellend läuft, bin aber gespannt auf die neuen Möglichkeiten.

Schon jetzt setze ich in meinem beruflichen Alltag gerne auf Chatgpt und bin angewiesen auf die neue Schnelligkeit und Verfügbarkeit. Ansonsten bin ich ohne KI-Instrument schneller.

Beim Schreiben selbst benötige ich den Chatbot gar nicht unbedingt.

Stattdessen hilft er mir bei der

🔻 Ideenfindung & Inspiration
🔻 redaktionellen Überarbeitung meiner oder anderer Texte
🔻 Recherche
🔻 Co-Creation eines Textes
🔻 Übersetzung einzelner englischer Passagen
🔻 Vorbereitung eines Workshops, Podcasts oder eines Vortrags

In meinen Workshops zeige ich gerne, wie sich Chatgpt in der Content Creation nutzen lässt. Dabei geht es oft darum, nicht die einfache Lösung zu suchen, sondern um die Ecke zu denken. Dabei kann die KI helfen, wenn wir die richtigen Prompts setzen.

👉 Wir sollten die KI eher als Inspirationsquelle verstehen und nicht erwarten, dass wir von ihr perfekte Lösungen erhalten.

Wenn der Chatbot stabil läuft, werde ich ihn in meinen Live-Talks einsetzen und vorstellen. Über die Erfahrungen berichte ich im Newsletter und auf LinkedIn.

Ihr Klaus Eck

Ich freue mich, wenn Sie den Eck Newsletter weiterempfehlen oder mir Feedback geben. Folgen Sie mir gerne auf Twitter, Mastodon oder LinkedIn.

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Die Corporate Influencer Breakfasts der kommenden Wochen

01. März 23: Judith Fauser, Bechtle

08. März 23: Lena Krömer, Douglas

Corporate Influencer Club Nr. 4: Echter kommunizieren im Employer Branding

Wie innovativ Beamte sind, darüber haben wir im Corporate Influencer Club dieser Woche diskutiert. 368 waren im LinkedIn Audio angemeldet. Mit dem Thema „Echter kommunizieren im Employer Branding, machen wir weiter.

Im LinkedIn Audio werden Dr. Irène Y. Kilubi und ich nächste Woche am 16.2. ab 17:30 Uhr erneut tolle Gästinnen dabei haben:

👉 Selma Kuyas liebt LinkedIn, steht für authentische Kommunikation und ist 2-fache LinkedIn Top Voice.

👉 Marc Raschke hat gerade erst die Agentur Blaulicht mitgegründet. Er hat den Schwerpunkt Personalmarketing und Employer Branding. Zuvor war er über 10 Jahre Kommunikationschef des Klinikums Dortmund.

👉 Stefan Scheller ist der Top HR-Influencer und der Persoblogger. Dort liefert er lesenswerte Beiträge rund um die HR-Szene. Außerdem ist Stefan Corporate Influencer bei der DATEV und berät dort intern zu Employer Branding.

👉 Wolfgang Brickwedde ist ein profunder HR-Experte und leitet das Institute for Competitive Recruiting (ICR), Hamburg.

Einfach kostenlos anmelden, zuhören und mit unseren Expert:innen diskutieren.

Wie Corporate Influencer das Recruiting erleichtern

Wie sich das Recruiting durch Corporate Influencer verbessern lässt, das ist das aktuelle Thema im Corporate Influencer Podcast, zu dem Alexander Wunschel, Winfried Ebner und ich euch einladen.

Viele Unternehmen setzen auf Corporate Influencer Programme, um als Arbeitgeber attraktiver zu werden. Das ist eine Reaktion auf den akuten Fachkräftemangel in vielen Branchen.

Die Organisationen erhoffen sich von ihren Mitarbeitenden eine stärkere Unterstützung im Active Sourcing und mehr Bewerbungen.

Corporate Influencer können hierbei HR unterstützen, in dem sie unter anderem

📌 Jobaspirant:innen über das Unternehmen informieren und Einblicke in die Arbeitsabläufe geben
📌 personalisierte Geschichten erzählen und Bewerber:innen einen Einblick in die Arbeitskultur geben
📌 auf Stellenanzeigen verweisen und Informationen darüber auf LinkedIn verbreiten.

Wie das gelingt, diskutieren wir in dieser Podcast-Episode.