Liebe Leser:innen,
in den kommenden Wochen gibt es auf LinkedIn einige wichtige Veränderungen für die Mitglieder. Der Creator-Modus wird in seiner bisherigen Form komplett abgeschafft. Bisher haben ihn nur 18 Millionen von rund einer Milliarde LinkedIn-Nutzer:innen eingeschaltet.
Dafür erhalten alle LinkedIn Mitglieder nun den Zugang auf die meisten Features: So sollen die Creator-Analytics auf jedes Profil ausgeweitet werden. Außerdem soll jede:r, selbst auf LinkedIn Newsletter erstellen und Live-Audio-Events veranstalten können.
Leider verschwindet der “Im Fokus”-Bereich, der es erlaubt hat, einzelne Beiträge, Videos oder Präsentationen deutlich hervorzuheben. Das finde ich zwar schade, weil wir darüber, auf einzelne Themen hinweisen konnten. Allerdings habe ich schon länger bemerkt, wie wenig diese Möglichkeit überhaupt genutzt wird. Somit ist die Abschaffung dieses Features nachvollziehbar.
Ich bin gespannt, wie sich die neue zentralere Position des Info-Bereichs auswirken wird. Bisher wurde die Selbstvorstellung von den meisten LinkedIn-Mitgliedern eher sträflich vernachlässigt. Vielleicht ändert sich das durch die Verschiebung dieses Bereichs nach oben.
Direkt unter dem Profil-Slogan kann jedes LinkedIn-Mitglied, wenn es den Creator-Modus nutzt, 5 Themen-Hashtags festlegen. Das wird künftig wegfallen, stellt aber keinen großen Verlust dar.
Stattdessen empfehle ich im Profil-Slogan selbst Begriffe zu wählen, die die eigene inhaltliche Positionierung unterstreichen. Somit fällt mit der Abschaffung der Profil-Hashtags eine Doppelung weg.
Ansonsten bleiben uns die Hashtags weiterhin in den Beiträgen und Artikeln erhalten.
Ich freue mich, wenn Du den Eck-Newsletter weiterempfiehlst oder mir Feedback gibts. Folge mir gerne auf Whatsapp, Mastodon, Twitter oder LinkedIn.
Die Rolle von HR im Wandel: Einsichten von Cawa Younosi im Corporate Influencer Podcast
Wie sollte die HR in Zukunft aufgestellt sein? Wie könnte ihr Potenzial besser genutzt werden? Auf diese Fragen hat uns Cawa Younosi einige spannende Antworten im Corporate Influencer Podcast gegeben.
👉 Cawa ist LinkedIn-Top-Voice und wurde vom Fachmedium „Personal-Magazin“ als Germany’s HR-Influencer Nummer 1 ausgezeichnet. Auf LinkedIn ist er ein HR-Influencer mit rund 103.000 Followern.
Von 2014 bis Oktober 2023 war er Personalchef und zuletzt Mitglied der Geschäftsführung von SAP Deutschland. Dort verantwortete Cawa als Global Head of People Experience die globale Dachorganisation.
👉 In unserem Podcast sprechen Winfried Ebner und ich mit ihm über die Zukunft von Human Resources und was Führungskultur heißen sollte. Die Bedeutung von HR wird in Organisationen oftmals unterschätzt. Das ist daran zu erkennen, dass sie in den Entscheidungsgremien vieler Unternehmen nicht ausreichend repräsentiert wird.
Cawa ist der Meinung, dass ein vielfältiger Hintergrund, einschließlich Psychologie und Soziologie, dem HR-Bereich zugutekommen könnte. Wir betonen in unserer Podcast-Folge die Bedeutung, HR nicht ausschließlich als Support-Funktion zu betrachten und Verantwortung für das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu übernehmen.
HR kann man nicht mehr ganz ohne KI denken. Deshalb war das ein weiteres Thema, über das wir intensiv diskutiert haben. ChatGPT ist sicherlich kein Ersatz für menschliches Denken, wird aber immer bedeutender.
“KI kann nicht helfen, wenn es um die Entstehung von Neuem, um Innovation oder um kritisches Denken geht.” (Cawa Younosi)
🎤 Viel Spaß und Inspiration beim Hören unseres Corporate Influencer Podcasts. Wir freuen uns auf euer Feedback!
✅ Unseren Podcast gibt es auf allen gängigen Podcast-Playern, beispielsweise auf Spotify
✅ Und auf unserer Website
Vielen Dank für die Podcast-Produktion, lieber Alexander Wunschel.
Threads im Aufschwung: Die neue Ära der digitalen Unternehmenskommunikation
130 Millionen monatlich aktive Nutzer:innen hat Threads. Das gab Meta gestern bekannt. Damit hat Threads in drei Monaten etwa 30 Millionen Nutzer:innen vor allem durch den Europa-Launch hinzugewinnen können.
Immer mehr Unternehmen verlassen seit einigen Monaten Twitter aka X, weil ihnen die digitalen Umweltbedingungen nicht gefallen und es längst kein Safe Place für Businesskommunikation mehr ist. Seit der Übernahme durch Elon Musk hat sich Twitter stark verändert.
Dadurch haben sich viele Menschen auf die Suche nach einer Alternative begeben.
X, Mastodon, Bluesky oder Threads werden hierzulande nur von digitalen Professionals intensiver genutzt. Sie bleiben den Kommunikations- und Marketing-Profis sowie Journalist:innen und Politiker:innen vorenthalten. Die meisten Deutschen sind dort nicht aktiv.
Das zeigt sich bei der täglichen Nutzung der Kanäle: Nur Instagram (25%), Facebook (20%), TikTok (10%) und Snapchat (9%) werden von einem Teil der Bevölkerung jeden Tag genutzt. Die Microblogging-Kanäle spielen von den Zahlen her bislang keine Rolle in der B2C-Kommunikation.
Aber sollen Unternehmen schon jetzt auf die neuen Möglichkeiten setzen und auf Threads aktiv sein oder ist es nicht sinnvoller, damit auf persönlicher Ebene zu experimentieren?
Sandra Staub hat mich vor kurzem zu einem LinkedIn Live zu diesem Thema eingeladen:
𝗧𝘄𝗶𝘁𝘁𝗲𝗿, 𝗧𝗵𝗿𝗲𝗮𝗱𝘀, 𝗕𝗹𝘂𝗲𝘀𝗸𝘆 𝘂𝗻𝗱 𝗖𝗼: 𝗦𝘁𝗿𝗮𝘁𝗲𝗴𝗶𝘀𝗰𝗵𝗲𝗿 𝗨𝗺𝗴𝗮𝗻𝗴 𝗺𝗶𝘁 𝗱𝗶𝗲𝘀𝗲𝗻 𝗡𝗲𝘁𝘇𝘄𝗲𝗿𝗸𝗲𝗻 𝟮𝟬𝟮𝟰
📍 Ist alles nur ein Trend, der jetzt zu Ende geht?
📍 Sollten wir unsere Accounts bei X löschen?
📍 Wird Threads sich halten können?
📍 Und was macht eigentlich Mastodon so?
Im Video gibt es einige Anregungen und Informationen zu diesen Themen.
👉 Auf Threads bin ich unter klauseck zu finden
✅ Zu unserem Youtube-Video
Good News
Im Durchschnitt verbringen LinkedIn-Mitglieder nur 51 Minuten im Monat auf ihrer Plattform. Diese Zahl spiegelt die viele Inaktiven wider, die eher selten ins Network schauen und schon gar nicht Social Media betreiben. Auf diese Erkenntnis und brandneue Social Media Zahlen verweist Felix Beilharz.
Die Allianz Ambassadors starten zum 2. Geburtstag ihres Corporate Influencer Programms einen eigenen LinkedIn Newsletter namens “Allianz Ambassadors-Insights”, in dem sie monatlich eine vielseitige Palette an Erkenntnissen, Insider-Informationen und Einblicken rund um das Thema #corporateinfluencer und #allianzambassadors geben wollen.
Wir feiern im Corporate Influencer Breakfast unseren 5. Geburtstag🎉 gefeiert. Dazu waren die Corporate-Influencer-Verantwortlichen Nele Ackermann, Stefan Schütz, Alexander Luyken und Stefan C. Schicker im #CorporateInfluencerBreakfast Nr. 103 eingeladen, über ihre Learnings, Chancen und die Perspektiven für die nächsten Jahre mit Nina Mülhens und mir zu diskutieren.