Neuer persönlicher Content-Hub
Eck Newsletter Nr. 49 - 21.03.2022
Liebe Leser:innen,
es gibt eine neue Website von mir, in der ich meine Themen und Leistungen in aller Kürze vorstelle: Unter klauseck.de finden Sie ab sofort einige Informationen zu meiner Person und über meine Aktivitäten rund um Corporate Influencer und Content-Strategie. Sie erfahren auf dem Content-Hub, an welchen Events ich teilnehme oder welche ich selbst anbiete.
Ich lebe zwar schon lange Zeit nach der Devise, dass ich meine Kund:innen und Stakeholder dort besuche, wo diese aktiv sind. Auf Website-Besucher:innen habe ich mich bisher eher wenig verlassen.
Dennoch ist es ein tolles Gefühl, wieder mit einem eigenen, persönlichen Webauftritt in die Öffentlichkeit zu gehen. So etwas ist generell für Personal Brands empfehlenswert, die als Speaker:in, Autor:in, Berater:in etc. aktiv sind.
An dieser zentralen Stelle vernetze ich meine Themenwelten, verbinde sie darüber hinaus mit dem Eck Newsletter und PR-Blogger.
Auf Ihre Reaktionen bin ich gespannt.
Ihr Klaus Eck
Ich freue mich, wenn Sie den Eck Newsletter weiterempfehlen oder mir Feedback geben. Folgen Sie mir gerne auf Twitter oder LinkedIn.
Brand eins Podcast: Corporate Influencer
Warum immer mehr Unternehmen auf Corporate Influencer setzen, dazu hat mich detektor.fm-Moderator Christian Bollert für den Brand eins Podcast interviewt.
In unserem Gespräch erzähle ich, warum für Organisationen die Reichweiten ihrer Angestellten so spannend sind und welche Fehler sich bei einer Corporate-Influencer-Strategie vermeiden lässt.
Unternehmen müssen aufpassen, dass sie nicht nur auf wenige Plattformen setzen wie LinkedIn, sondern eben auch auf Podcasts, Magazine, Webseiten, wo sie ihre Corporate Influencer in Szene setzen können.
👉 Zum Brand eins Podcast: 25 Minuten zum Anhören.
👉 Auf Spotify direkt
Klartext HR: Corporate Influencer als neue Kraft im Employer Branding
Der Persoblogger Stefan Scheller von der DATEV eG hat mich in seinen Podcast Klartext HR eingeladen, mit ihm über Corporate Influencer als neue Kraft im Employer Branding zu sprechen.
In einem 15-Minuten-Impuls diskutieren wir darüber,
📌 wie Corporate Influencer Programme auf den Recruitingerfolg einzahlen können
📌 wie Arbeitgeber mit Influencern im Unternehmen umgehen sollten
📌 und welche Gefahren Corporate Influencing mit sich bringen kann.
👉 Zum Podcast: https://lnkd.in/d7GmfsMM
Corporate Influencer Breakfast
Wie Bosch Rexroth sein Corporate Influencer Programm im Januar gestartet hat, darüber haben Dr. Irène Y. Kilubi und ich am 16. März 22 mit Maximilian Boll und Erik Snoeijen diskutiert. Nina I. Mühlens hat die wichtigsten Insights auf LinkedIn festgehalten.
Im April setzen wir das Corporate Influencer Breakfast mit neuen Referent:innen fort. Falls Sie über Ihre Initiative ebenfalls berichten wollen, können Sie sich gerne bei mir melden.
Good News
OMR: Worauf es bei erfolgreichen LinkedIn-Postings ankommt.
Warum Social Media auch für Vorstände und Top-Führungskräfte zukünftig ein Einstellungskriterium wird, erläutert Paul von Preußen auf Creating Corporate Cultures.
Buchtipp: C-Level auf Zukunftskurs
Die persönliche Haltung von Führungskräften ist gerade in Krisenzeiten von enormer Bedeutung. Ein:e CEO ist das Gesicht der Krise und gibt mit ihren/ seinen Botschaften ein wenig Orientierung und Hilfestellung. Immer mehr Vorstandssprecher:innen nutzen Social Media für ihre Kommunikation mit der Öffentlichkeit und profitierten davon.
Darüber habe ich im neuen Buch von Christane Wolff und Nicole Kremer „C-Level auf Zukunftskurs. Wie Sie Ihr Profil schärfen und Ihre Positionierung stärken“ geschrieben. Es ist Mitte März im Haufe Verlag erschienen.
Christiane Wolff ist eine begnadete Kommunikatorin und Netzwerkerin. Dabei weiß ich besonders zu schätzen, wie verbindlich und vertrauensvoll unsere Zusammenarbeit immer war.
Gerne habe ich deshalb beim Buchprojekt mitgemacht und ein Kapitel zum Thema Social CEO hinzugefügt.
