Tipps und Tricks zur Motivation der Corporate Influencer
Eck Newsletter Nr. 114 - 07.11.2023
Liebe Leser:innen,
wenn wir uns im LinkedIn Newsfeed umschauen, verschwenden wir Zeit. Wir lesen selten Beiträge, meistens scannen wir sie nur. Das ist unbefriedigend. Es gibt eine gute Alternative mit Lesezeichen.
🟢 Wenn Du Content-Highlights entdeckst, kannst Du auf LinkedIn Bookmarks setzen.
Das Lesezeichensystem ist bei LinkedIn nicht auf den ersten Blick zu finden. Dabei lässt sich jeder Beitrag über die 3 Punkte oben rechts "speichern", die neben dem Profilnamen im Newsfeed stehen.
Wer wenig Zeit auf LinkedIn verbringen will, kann auf diese Weise spannende Lektüre einsammeln.
🟢 Die gespeicherten Beiträge lassen sich in der normalen LinkedIn-Ansicht über "Ihre Elemente" unter dem Profilbutton oben links aufrufen.
Statt alle Postings immer sofort zu lesen, kannst Du so Deine LinkedIn-Lektüre einfach bookmarken. Diese kannst Du jederzeit aufrufen und lesen.
Das LinkedIn-Bookmarking lässt sich wunderbar für folgende Dinge einsetzen
📌 für eine Lektüre zu einer späteren Zeit auf dem Rechner oder Handy
📌 zum Festhalten von Beispielen für eine Präsentation
📌 als Anknüpfungspunkt für ein Gespräch mit einem LinkedIn-Mitglied
📌 als Content-Inspiration für eigene Beiträge
📌 als Ideen-Archiv
👉 Auf dem Smartphone ist die Bookmarking-Funktion ziemlich versteckt: Nachdem Du in der LinkedIn App Dein Profil aufgerufen hast, musst Du zum Bereich Ressourcen runterscrollen und "alle 5 Ressourcen" aufrufen. Dort findest Du erneut "Ihre Elemente" mit den Hashtag#Lesezeichen.
Ich wünsche Dir viel Spaß bei der Lektüre.
Dein Klaus Eck
Ich freue mich, wenn Du den Eck-Newsletter weiterempfiehlst oder mir Feedback gibts. Folge mir gerne auf Whatsapp, Mastodon, Twitter oder LinkedIn.
Corporate Influencer Club: Wie lassen sich Corporate Influencer motivieren
Aller Anfang ist leicht. Aber was passiert in einem Corporate Influencer Programm, wenn die Euphorie verflogen ist? Im Corporate Influencer Club verraten einige Kernteams ihre Tipps und Tricks.
Corporate Influencer sind in der Regel nebenbei auf LinkedIn aktiv. Das kostet Zeit und ist viel Arbeit.
Viele Programmverantwortliche verstehen ihre Aufgabe als #Community Management und versuchen ihre Corporate Influencer zu unterstützen und zu motivieren.
In unserem LinkedIn Audio stellen Markus Ollig, Adesso, Michaela Wüst, DATEV, und Stefanie Asbe, Hays, ihre Rezepte vor und geben Antworten auf folgende Fragen vor:
🔻 Wie motivieren wir unsere Corporate Influencer?
🔻 Wie unterstützen wir unsere Corporate Influencer?
🔻 Wie oft und wie lange sollten wir uns austauschen?
🔻 Machen wir das digital oder besser persönlich?
🔻 Welche Themen bringen unser Programm nach vorne?
🔻 Welche Bedeutung hat hierbei die interne wie externe Kommunikation?
🎤🎧 Holger Kahnt und ich moderieren gemeinsam die Diskussionsrunde, zu der wir euch herzlich einladen:
📅 𝐃𝐨𝐧𝐧𝐞𝐫𝐬𝐭𝐚𝐠, 𝟎𝟗.𝟏𝟏.𝟐𝟎𝟐𝟑
🕰️ 𝟏𝟕:𝟑𝟎 𝐛𝐢𝐬 𝟏𝟖:𝟎𝟎 𝐔𝐡𝐫
Zur Anmeldung einfach auf "Event anzeigen"
... dann auf "𝗧𝗲𝗶𝗹𝗻𝗲𝗵𝗺𝗲𝗻" ✅
👉 Zur Anmeldung für das LinkedIn Audio: https://lnkd.in/dbybaJ_m
Corporate Influencer News
Am 6. November habe ich einen Whatsapp-Kanal für das Thema Corporate Influencer aufgesetzt. Dadurch erhaltet ihr jeweils Reminder zu unseren Corporate Influencer Events und weitere Mitteilungen zum Thema. Ich werde damit ein wenig experimentieren und ihn auch als Feedback-Kanal nutzen.
Corporate Influencer Breakfast: Kommunikation
Wie Unternehmen von ihren Personal-Brands, Business Influencern oder Corporate Influencern profitieren, darüber diskutiere ich mit Nina I. Mülhens am Mittwoch. Sie treiben die Digitale Transformation voran.
Die Digitalisierung und der Aufstieg von Social Media haben zu einer Vielzahl von Kommunikationskanälen und Meinungsbildnern geführt, die Einfluss auf die öffentliche Meinung nehmen können. Das hat massive Auswirkungen auf die Unternehmenskommunikation und eröffnet ihr neue Chancen und Risiken.
Früher wurde die PR hauptsächlich über traditionelle Medienkanäle gesteuert und fokussiert.
🔻 Heutzutage haben Mitarbeitende und externe Meinungsmacher wie Blogger, Podcaster, YouTuber und TikToker eine große Reichweite und können ihre Meinungen und Erfahrungen direkt mit ihrer Zielgruppe teilen. Dadurch entsteht ein direkter Austausch zwischen Unternehmen und der Öffentlichkeit, ohne den Filter der Kommunikationsabteilung.
🔻 Durch eine offene und authentische Kommunikation können Organisationen ihre Reputation stärken, als Employer Brand wahrgenommen werden und langfristige Beziehungen aufbauen.
🔻Allerdings steigt auch die Abhängigkeit von den neuen Akteuren. Wie sollten Organisationen mit einem Business Influencer oder Corporate Influencer umgehen? Was passiert, wenn diese ihr Unternehmen verlassen?
Wie Unternehmen von ihren Mitarbeiter:innen konkret profitieren, darüber sprechen wir im Corporate Influencer Breakfast.
Gerne können Sie Ihre Fragen und Anmerkungen zum Thema bereits als Kommentar unter diesem Beitrag hinterlassen.
✅ Zur Anmeldung auf Eventbrite für den 08.11.23. Wir starten auf Zoom um 8:20 Uhr: https://lnkd.in/dH823XCB
Niemand sollte auf LinkedIn einen leeren Infobereich haben
Der Infobereich wird von 1 Milliarde Linkedin-Mitgliedern kaum genutzt. Dabei kannst Du ihn wie einen klugen Elevator Pitch nutzen, um Dich vorzustellen. Lese meine 10 Tipps dafür.
Statt die "Info" oder "about" nur halbherzig mit einigen aufzählenden Sätzen oder Stichworten auszufüllen, kannst Du Deine Profil-Besucher:innen neugierig auf Dich machen.
Nach drei Zeilen heißt auch beim Info-Bereich "mehr anzeigen". Zudem gibt es 5-Top-Kenntnisse, die Du eingeben kannst.
Zum Klicken musst Du die Leserschaft verführen.
1️⃣ Würde ein Unternehmen auf den Bereich „Über uns“ und „Unsere Leistungen“ auf seiner Homepage verzichten?
2️⃣ Verwende Fachjargon und Keywords: Zeige, dass Du Experte oder Expertin in Deinem Gebiet bist, indem Du Branchenbegriffe einbindest, die Deine Kompetenz und Dein Fachwissen hervorheben. Dabei kannst Du auch auf die hierarchische und fachliche Funktion im Unternehmen näher eingehen.
3️⃣ Lass Deine Persönlichkeit durchscheinen: Sei Du selbst und gib Deinem Profil eine persönliche Note, die Dich authentisch und nahbar erscheinen lässt.
4️⃣ Was macht Dich besonders, wofür stehst Du: Hebe spezielle Talente und berufliche wie persönliche Leidenschaften hervor, die Dich von anderen unterscheiden und Dich einzigartig machen.
5️⃣ Hebe Deine Erfolge hervor: Nutze Emojis gezielt, um besondere Errungenschaften für Profilbesucher:innen schnell sichtbar zu machen. Außerdem entsteht so nicht der Eindruck einer Textwüste, die niemand gerne lesen würde.
6️⃣ Zeige auf, was Du unter Networking verstehst und welchen Austausch Du Dir auf LinkedIn wünschst.
7️⃣ Verstecke Dich nicht mit Deinen Leistungen, sondern illustriere Deinen Mehrwert: Gib konkrete Beispiele, was Deine Arbeit auszeichnet.
8️⃣ Verzichte auf werbliche Formulierungen, in der Du Dich selbst über die Maßnahmen lobst. Das ist wenig ansprechend, wirkt eher abschreckend.
9️⃣ Fordere Besucher:innen Deines Profils dazu auf, mit Dir in Kontakt zu treten, sei es für eine berufliche Anfrage, eine Speaker-Anfrage oder um Deine Veröffentlichungen zu erkunden.
🔟 Der Info-Bereich ist Deine Visitenkarte und Kurzpräsentation, mit der Du andere ansprechen kannst. Nutze dazu die 2.600 Zeichen.
Für die interne LinkedIn-Suche solltest Du die richtigen Keywords verwenden und dadurch die eigene Sichtbarkeit unterstützen. Vollständig ausgefüllte LinkedIn-Profile performen auf der Plattform am besten.
Viele Menschen tun sich damit schwer, sich selbst in einigen Sätzen zu präsentieren.
Als Bonus-Tipp empfehle ich Dir, mit ChatGPT zu experimentieren: Gebe dort einfach Deine wichtigsten Erfahrungen ein und nutze den Prompt: "Schreibe mir einen persönlichen LinkedIn-Beitrag, in dem meine Rolle deutlich wird."
Niemand sollte einen leeren oder nichtssagenden Info-Bereich haben!
Die Berliner Sparkasse setzt auf Corporate Influencer
Die Berliner Sparkasse ist mit ihrem Corporate Influencer Programm gestartet. Vor kurzem habe ich mich in einem Kickoff-Workshop mit den ersten Themenbotschafter:innen der Sparkasse getroffen.
Es hat mir sehr viel Spaß gemacht, allen Teilnehmer:innen erste Einblicke in die Welt der Corporate Influencer zu geben. Die Energie im Raum und die Lust auf das Thema waren deutlich zu spüren.
Ich habe mit den #Themenbotschafter :innen darüber diskutiert,
🔺 was Corporate Influencer überhaupt sind und tun
🔺 welchen Impact Corporate Influencer auf die Wahrnehmung eines Unternehmens haben
🔺 warum niemand sich selbst als Corporate Influencer bezeichnen muss
🔺 wie die Spielregeln auf LinkedIn funktionieren
🔺 wie eine gute #Positionierung auf LinkedIn für jede:n Einzelnen aussehen kann
🔺 was Corporate Influencer konkret erreichen können
🔺 weshalb Resharings und Repostings von LinkedIn-Beiträgen keine gute Idee sind
🔺 wie sich ein persönliches Netzwerk ausbauen lässt
🔺 wie wir auf LinkedIn Empfehlungen und Bewertungen erhalten
🔺 wie wir mit wenig Zeit gute Ergebnisse als Corporate Influencer zielen können
🔺 wie ChatGPT und KI insgesamt sinnvoll eingesetzt werden kann
🔺 was jede:r selbst von einer guten Positionierung hat.
Good News
In einem spannenden Beitrag teilt Karl Kratz seine Gedanken über ChatGPT und dessen beeindruckende Fähigkeit, sowohl mit Bild- als auch Textdaten zu arbeiten. Dabei hebt er die Kunst des KI-Designs und die Geheimnisse des Reverse-Engineering hervor. Aber Vorsicht! Kratz warnt auch vor den Grenzen der Technologie und betont, wie wichtig es ist, über konventionelle Denkweisen hinaus zu denken.
Angelica Bergmann hat Voice-Bots ausprobiert, die mit künstlicher Intelligenz menschliche Stimmen täuschend echt nachahmen. Von der Qualität ist sie beeindruckt. Bisher setzen seriöse Zeitungen solche Technologien für ihren Vorlese-Service ein.
TikTok wird von vielen als Suchmaschine genutzt. Die Social-Media-Plattform gilt als das zentrale Verbreitungsmedium für die Hamas-Propaganda. Dadurch entsteht eine gefährliche Kombination, die TikTok laut Nicole Diekmann zum Radikalisierungsmotor besonders für Jüngere machen könnte.
Palmerhargreaves bringt den neuen #LinkedIndex mit der zweiten Ausgabe einer #FemaleBoardEdition heraus. Bei der Studie liegt der Fokus auf Frauen in deutschen Vorstandsetagen im #HDAX.
Felix Beilharz stellt einige spannende Chatgpt-Updates vor.
