Trends für Corporate Influencer 2030
Eck Newsletter Nr. 154 - 03.12.2024
Liebe Leser:innen,
willst Du am Mittwoch beim Corporate Influencer Dinner in München oder als Referent:in im Corporate Influencer Club in 2025 dabei sein, dann melde Dich bei mir.
Falls Du als Corporate Influencer, Programmverantwortliche:r oder Personal Brand zu unserem Stammtisch am 4. Dezember kommen willst, genügt zur Anmeldung ein Kommentar auf LinkedIn. Dann sorgen wir für einen Platz bei unserem Corporate Influencer Dinner XMas Edition. Weiter Infos liest Du auf LinkedIn.
In 2025 werden wir die Zusammenarbeit mit der Zukunft Personal fortsetzen.
👉 in Hamburg: 26./ 27. März 25 - ZP Nord
👉 in Stuttgart: 06./ 07. Mai 25 - ZP Süd
👉 in Köln: 09./ 10./ 11. September 25 - ZP Europe
Wer 2025 als Referent:in im Corporate Influencer Club dabei sein will, kann sich direkt bei mir melden.
Unser Corporate Influencer Club ruft hiermit zur Einreichung von Beiträgen auf:
🔴 Wir suchen innovative, inspirierende und einfach coole Vorträge, die einen Einblick in die Welt des Corporate Influencings bieten. Dazu kannst Du Dich bei mir bewerben und Deinen Vortrag ab sofort einreichen: ke@klauseck.de.
Der nächste Eck Newsletter erscheint erst wieder im neuen Jahr. Bis dahin wünsche ich Dir eine schöne Advents- und Weihnachtszeit.
Viele Grüße
Klaus Eck
Trends für Corporate Influencer 2030
Worauf sollten Corporate Influencer sich bis 2030 einstellen? Auf 10 wichtige Corporate Influencer Trends werde ich auf dem Corporate Influencer Day am 10.12. eingehen. Dabei rede ich Tacheles und benenne die No-Gos.
In Krisenzeiten geraten Nachhaltigkeit, Diversity und Corporate Influencer unter Druck. Die Zahl der Entlassungen steigen in wirtschaftlichen und politischen Krisenzeiten in den Unternehmen.
Umso mehr müssen Corporate Influencer Programme beweisen, dass sie wirken.
✅ Was ist Dein Impact als Corporate Influencer? Diese Frage wirst du in Zukunft immer häufiger hören und beantworten müssen.
Personal Branding ist vielleicht der Anfang, reicht aber längst nicht mehr, um auf LinkedIn als Corporate Influencer zu überzeugen.
Teamplayer sind gefragt, die gemeinsam mit ihren Kolleg:innen deutlich machen, wofür ihre Organisation steht. Von dieser Transparenz profitiert das Employer Branding und Recruiting.
Tolle Selfies und Kalenderweisheiten allein reichen nicht aus. Damit erreichst Du nur Deine Freunde.
Darüber hinaus geht es immer um Deine Expertise: Wofür stehst Du? Was sind Deine Themenschwerpunkte auf LinkedIn?
Es ist toll, wenn Du 100.000 Impressions mit einem LinkedIn Posting oder Video erzielst? Doch das ist nur eine Momentaufnahme.
Letztlich kommt es auf eine kontinuierliche Leistung an, die auf die Ziele Deines Unternehmens einzahlen. Ansonsten fehlt langfristig die Akzeptanz in Deiner Organisation.
In meinem Vortrag zeige ich, wie Corporate Influencer professioneller und dadurch erfolgreicher werden.
1 Jahr AOK-Influencer-Programm
Unsere ersten Schritte machen wir nicht allein. Warum sollte es auf LinkedIn anders sein. Corporate Influencer Programme wie das der AOK Niedersachsen bilden Safe Spaces, in denen Mitarbeitende miteinander lernen.
In einem zweitägigen Workshop sind alte und neue #AOKInfluencer in Hannover zusammengekommen, die über die Krankenkasse auf LinkedIn berichten.
Gestartet haben wir das Programm vor etwas mehr als einem Jahr. In der Zwischenzeit habe ich die ersten Influencer der AOK über ihre Postings, Interaktionen und unsere Workshops viel näher kennen- und schätzen gelernt.
✅ Die digitale Nähe untereinander wirkt.
✅ Obwohl nur wenige miteinander direkt im Beruf miteinander zu tun haben, war eine unglaubliche Energie in unserem Workshop-Raum zu spüren.
✅ Denn in ihrem digitalen Alltag sind die AOK Influencer über interne Silos hinweg einander nahe. Sie lesen ihre Postings und kommentieren untereinander intensiv, was großartig ist.
Denn auf diese Weise unterstützen sie sich bei ihrer Sichtbarkeit und entwickeln sich auf LinkedIn miteinander weiter. So entstehen Freundschaften.
Außerdem machen sie einander Mut, neue Dinge auszuprobieren und kreativ zu sein.
Im zweiten Teil haben wir zahlreiche Themen vertieft und uns angeschaut, wie sich das eigene Netzwerk vertiefen und ausbauen lässt.
Deshalb habe ich mich gefreut, dass Dr. Vanessa Plate in unserem Workshop ohne Scheu direkt einen tollen Kommentar in unserer Corporate Influencer Gruppe hinterlassen hat.
Warum wir das toll finden, erzählen Winfried Ebner und ich nächste Woche in unserem nächsten Corporate Influencer Podcast. Höre ihn dir unbedingt an, Vanessa. 😉
Volker Kaufmann ist seit einigen Jahren sehr aktiv auf LinkedIn und versteht viel vom Networking und Community Building. Deshalb habe ich ihn auch in meiner #prblogger Serie Top Corporate Influencer vorgestellt.
Zekiye Özdemir weiß nun, wie es sich anfühlt, ein virales Video auf LinkedIn zu posten. Darüber wird sie sicherlich noch mehr auf LinkedIn berichten. Oder?
Mir hat es wieder unglaublich viel Freude bereitet, weitere AOK-Influencer in die schöne neue Welt der Corporate Influencer einzuführen und ihnen LinkedIn mit zahlreichen Tipps & Tricks vorzustellen.
👉 Vielen Dank für die gemeinsame Zeit, Nicole Lüneburg, Nicole von Ehrlich, Christopher Knihs, Carolin Doller, Janka Nebel, Steffen Urbaniak. Muhammad Jünemann, Silvia Gothe , Cindy Werner, Vanessa, Volker, Zekiye und Xaver Strambach.
Ich wünsche Euch viel Erfolg und Sichtbarkeit für eure Themen auf LinkedIn.
Über unsere Zusammenarbeit freue ich mich immer wieder sehr, Neele Hegermann, Annalena Richter, Adriana Kahl und Doris Lungenstraß, zumal wir gemeinsam am Abend bei einem tollen Abendessen herzlich miteinander lachen konnten.
100 Corporate Influencer: Winfried Ebner, Deutsche Telekom
Der Traum-Job von Winfried Ebner hat etwas mit „People, Culture & Digital Communication“ zu tun. In meiner Serie 100 Corporate Influencer stelle ich den Alumni-Telekombotschafter vor.
Im PR-Blogger-Interview erläutert Winfried, warum ihm Communities und Corporate Influencer so wichtig sind.
✅ Die Telekombotschafter werden bald 10 Jahre alt und gehören zu den ersten Corporate Influencer Programmen im deutschsprachigen Raum. Winfried hat die Corporate Influencer Initiative der Deutschen Telekom zu einer der erfolgreichsten ihrer Art im DACH-Raum gemacht.
Winfried ist ein vielseitiger Kommunikationsexperte und ein Pionier im Aufbau von Corporate-Influencer-Communitys.
Ich habe mit ihm gemeinsam das Buch „Die neue Macht der Corporate Influencer“ veröffentlicht, das heute als Standardwerk gilt. Gemeinsam betreiben wir den Corporate Influencer Podcast und haben den Corporate Influencer Club gegründet.
Sein Motto „Anders arbeiten · Menschen bewegen“ spiegelt sich in all seinen Projekten wider. Für Winfried bedeutet Lernen, in (teil-)öffentlichen Räumen mit anderen zu interagieren und gemeinsam zu wachsen.
Winfried versteht Communities als Räume für freiwilliges Engagement, Austausch auf Augenhöhe und gemeinsamen Fortschritt.
Er hat mehrere erfolgreiche Communities aufgebaut, darunter die Telekom-Botschafter-Community, die als Graswurzelbewegung begann und schließlich große Strahlkraft entfaltete. Für ihn ist der Community-Gedanke eng mit persönlicher Wirksamkeit und dem Erleben von Wertschätzung verbunden.
👉 Nach einem Sabbatical, das er seiner Familie widmete, sucht Winfried nun eine neue berufliche Herausforderung, bei der ich ihm viel Glück wünsche. Ich kann die Zusammenarbeit mit ihm sehr empfehlen.
Winfried ist mir nicht nur ein guter Freund, sondern zudem eine inspirierende Persönlichkeit, die mit Leidenschaft, Expertise und Innovationskraft Kommunikation neu denkt und gestaltet.
Sein Engagement für den Austausch in Communities und sein Gespür für zukunftsweisende Trends machen ihn zu einem unverzichtbaren Impulsgeber in der Welt des Corporate Influencing.