Wie Du Thought Leader wirst
Eck Newsletter Nr. 140 - 22.07.2024
Liebe Leser:innen,
hast schon einmal gefragt, wie Du das volle Potenzial von LinkedIn ausschöpfen kannst und vielleicht sogar Thought Leader wirst?
Beim nächsten Universalcode-Lunchbreak von Christian Jakubetz bin ich als Gast dabei. Dort werden wir am 1.8. um 9 Uhr über Tools, Formate und Ideen für LinkedIn sprechen und dabei einen Blick auf die Themen Thought Leader, Corporate Influencer, Networking und eine persönliche Content-Strategie werfen.
Muss man auf LinkedIn sein und vor allem: Wie schafft man es, dort eine eigene Community aufzubauen und Reichweite zu generieren?
Ich werde zahlreiche LinkedIn Tipps geben, die es leichter machen, sich als Personal Brand, Corporate Influencer oder gar Thought Leader zu etablieren.
Mit diesen Tipps kannst Du LinkedIn zu Deiner Bühne machen und Deine berufliche Reichweite signifikant erhöhen.
👉 Kostenlose Tickets bestellen
Wir freuen uns auf Euch!
Der nächste Newsletter geht erst wieder nach meinem Urlaub am 6. August 24 raus.
Viele Grüße
Klaus Eck
10 Tipps, die Dich zum Thought Leader machen
Ich verrate Dir nun 10 Erfolgsfaktoren, die Dich zum Thought Leader machen. Auf dem Bechtle Corporate Influencer Live Workshop habe ich erläutert, was Dich auf LinkedIn erfolgreich macht.
Wenn Du Deine Expertise und Präsenz für ein gutes Personalbranding nutzen willst, achte am besten auf folgende 10 Punkte:
🟢 Nimm Dir Zeit für Ideen und die Recherche: Gönn Dir die Zeit, um tief in Deine persönliche Expertise einzutauchen und neue Ideen zu entwickeln. Über fundierte und spannende Inhalte baust Du Deine Glaubwürdigkeit auf und aus.
🟢 Produziere regelmäßig relevanten Content: Nur so bleibst Du in den Köpfen Deiner Kontakte und zahlst über Deine Fachkenntnisse auf Deine Positionierung ein.
🟢 Bei Deiner fachlichen Positionierung sollte immer deutlich sein, wofür Du stehst und für welche Themen Du brennst.
🟢 Es lohnt sich, Meinungsstärke zu zeigen: Mut zur Persönlichkeit, nennt es Chérine De Bruijn ganz treffend. Hab den Mut, Deine Meinung zu äußern und zu verteidigen. Denn erst Dein Standpunkt macht Dich einzigartig und kann Dich von der Masse abheben.
🟢 Ohne gutes Netzwerk ist alles nichts: Investiere deshalb viel Zeit in Dein Netzwerk. Gute Kontakte unterstützen Dich in jeder Hinsicht.
🟢 Präsentiere Dich und Dein Wissen auf zahlreichen medialen Plattformen. Interviews in Podcasts oder Fachartikeln steigern Deine Sichtbarkeit.
🟢 Halte Vorträge und teile Dein Know-how auf Veranstaltungen.
🟢 Sammle Referenzen und Empfehlungen. Positive Bewertungen und Testimonials stärken Dein Profil und schaffen Vertrauen.
🟢 Nutze qualitativ hochwertige Quellen, um stets gut informiert und auf dem neuesten Stand zu sein. Fundiertes Wissen wird von Deinem Netzwerk in der Regel geschätzt.
🟢 Corporate Influencer Relations: Lerne andere Corporate Influence Programme und deren Akteure kennen. Gemeinsame Projekte und Kooperationen können Deine Sichtbarkeit enorm steigern.
Vielen Dank für die Einladung und die tollen Diskussionen bei Bechtle: Judith Helene Fauser, Lisa Kollroß, Marie Isabelle Hirschelmann, Dr. Nicole Diehlmann, Michaela Wüst, Daniel Niemann und Myriam van Alphen-Schrade.
Und natürlich für das Foto Marvin Bayer
Politische Themen auf LinkedIn
Joe Biden tritt nicht erneut gegen Donald Trump an. Das teilt er in einem offenen Brief auf X (Twitter), Instagram und Threads mit. Ich habe das mit großer Erleichterung gestern zuerst auf LinkedIn wahrgenommen.
Allerdings ist das kein Zufall. Ich folge vielen politisch interessierten Personen auf dieser Businessplattform.
✅ Auf Politik verzichten auf LinkedIn? Warum?
Ohne Politik ist alles nicht. Sie wirkt sich auf unsere Gesellschaft und Wirtschaft aus.
Ich möchte nicht in einer unpolitischen Welt leben, in der Politiker wie Trump die Weltagenda bestimmen können. Deshalb verfolge ich die US-Politik intensiv.
In meinem Newsfeed erhalte ich auf LinkedIn hervorragende Informationen über die USWahlen und muss nicht mit langweiligen Selbstbeweihräucherungen vorliebnehmen, während sich in den USA die politische Lage zuspitzt.
✅ Der Tweet des US-Präsidenten mit seinem offenen Brief (Bild) ist bisher mehr als 317 Millionen mal angezeigt worden. Kamala Harris soll ihm nachfolgen. Dazu gibt es zahlreiche Meldungen auf dem Microblogging-Kanal.
Demgegenüber wirkt mein Newsfeed auf Threads belanglos. Im "Für Dich"-Bereich wird die aktuelle Politik ausgeblendet. Ansonsten erhalte ich nur Informationen von denjenigen, die ich ohnehin abonniert habe.
✅ In den Top-Storys auf LinkedIn dominieren völlig andere Themen wie das weltweite Computer-Chaos, Antidiskriminierung und Management-Entwicklungen. Die US-Wahlen finden dort zumindest heute (noch) nicht statt.
Wer auf LinkedIn mehr über den US-Wahlkampf erfahren will, sollte seinen Newsfeed bewusst (um)gestalten und einigen Blogger:innen und Journalist:innen folgen, die regelmäßig für deutsche und internationale Medien berichten.
Für politische Themen und Kommunikation empfehle ich unter anderem Annett Meiritz, Peter Jelinek, Marc Raschke, Maja Göpel, Christian Stoecker, Robert Habeck und viele mehr.
17+ Tipps für erfolgreiche Recruiting-Postings auf LinkedIn
#Recruiting-Postings funktionieren auf #LinkedIn oft nicht. Wie Du erfolgreich auf Jobs Deines Unternehmens hinweisen kannst, erfährst Du bei meinen 17+ Tipps.
✅ Wer eine Jobanzeige verlinkt, reshared oder repostet scheitert auf LinkedIn am Algorithmus.
Das klingt ernüchternd, wenn ich meinem Unternehmen helfen will.
Viele Unternehmen erhoffen sich von Ihren Mitarbeitenden, dass diese Jobanzeigen posten und verbreiten. Dabei funktioniert das meistens nicht besonders gut.
Der vorgefertigte Inhalt einer Jobanzeige wird von vielen Mitarbeitenden (eher widerwillig) geteilt, ist aber meistens nicht erfolgreich.
Außerdem wirkt es seltsam, wenn 30 Mitarbeitende denselben Post auf LinkedIn verbreiten. Die Reaktionen bleiben ohnehin überschaubar.
Mach Dich nicht zum Klonkrieger.
Zeige beim Recruiting-Thema lieber mehr Persönlichkeit und setze auf Employer Branding.
Dabei kannst Du ohne großen Aufwand auf die Inhalte eurer Ausschreibung zurückgreifen.
Vielleicht inspirieren Dich folgende Ideen, über die Du schreiben oder ein Video auf LinkedIn posten kannst:
1️⃣ Mit wem arbeitest du im Team, wenn du zu uns kommst?
2️⃣ Was erwartet dich bei uns?
3️⃣ Wie arbeiten wir miteinander?
4️⃣ Was erwartet dich beim Onboarding in unserem Team?
5️⃣ Was wünsche ich mir von Bewerbenden?
6️⃣ Was gefällt mir an meiner Arbeit im Team?
7️⃣ Wie sieht ein typischer Arbeitstag in unserem Team aus?
8️⃣ Welche feierlichen Momente erleben wir im Büro?
9️⃣ Welche Fortbildungsmöglichkeiten bietet unser Unternehmen?
🔟 Wie sieht unser Büro aus?
1️⃣1️⃣ Was motiviert mich persönlich an meinem Job?
1️⃣2️⃣ An welchen spannenden Projekten arbeitet unser Team?
1️⃣3️⃣ Wie sieht die Work-Life-Balance in unserem Unternehmen aus?
1️⃣4️⃣ Welche Karrierechancen und Aufstiegsmöglichkeiten gibt es bei uns?
1️⃣5️⃣ Welche Technologie und Tools nutzt unser Team?
1️⃣6️⃣ Was heißt Nachhaltigkeit in unserem Unternehmen?
1️⃣7️⃣ Wie fördern wir Diversity und Inklusion?
Für weitergehende Informationen kannst Du durchaus auf eure Karriereseite oder eine LinkedIn-Anzeige verlinken.
Idealerweise solltest Du für Deinen LinkedIn-Beitrag jedoch selbst ein Foto oder Video auswählen, auf dem Du oder Dein Team zu sehen bist. Stock- oder KI-Fotos sind dann nicht optimal. Genauso wenig die Bildvorschau einer Anzeige.